Politika momba ny fandraisana mpiasa, ny fisavana ary ny fandraisana mpiasa

 

ZAVA-KENDREN'NY

Ny tanjon'ity Politika momba ny Recruitment, Screening and Hiring ity dia ny hahazoana antoka fa ny Hudson County Community College ("College") dia mahasarika, mandray olona, ​​​​manakarama ary mitazona mpiasa mahay, matihanina, manan-talenta ary isan-karazany amin'ny alàlan'ny dingana ara-drariny, mitombina ary tafiditra ao.

POLITIKA

Ny Kolejy sy ny Biraon'ny Tahirim-bolany ("Board") dia manolo-tena handray anjara mavitrika amin'ny fampivoarana mpiasa mahay, matihanina, manan-talenta, tafiditra ao anatin'izany ary isan-karazany ao anatin'ny fakiolteny, ny mpiasa ary ny fitantanana. Ny Kolejy dia mpampiasa fahafahana mitovy ary mandrara ny fanavakavahana sy ny fanorisorenana amin'ny hetsika rehetra ataon'ny mpiasa. Ny dingana ara-drariny, ara-drariny ary tafiditra ao anatin'izany dia hampiasaina amin'ny fandraisana mpiasa, ny asa, ny fampisondrotana, ny famindrana, ny fanasokajiana, ny fanovana anaram-boninahitra, ny fanofanana, ny fampiharana ny tombontsoa, ​​ny fitantanana ny karama ary ny fepetran'ny asa ankapobeny, mifanaraka amin'ny politikan'ny College of Affirmative Action/Equal Employment Opportunity Policy. Amin'ny fotoana rehetra dia handray fepetra mifanaraka amin'izany ny Kolejy mba hampandrosoana ny fandraisana mpiasa, ny fandraisana mpiasa ary ny fihazonana ny mpiasa isan-karazany.

Ny Kolejy dia hanome ny mpiasa rehetra ny tontolo iasana azo antoka, matihanina ary mamokatra ary hanao ny fanaraha-maso matihanina sy ny fiaviana, fitsapana ary fanadinana araka izay mety na takian'ny lalàna. Ny Kolejy dia hanamora kokoa ny fahafahana amin'ny fampivoarana matihanina ny mpiasa ao aminy. Atolotry ny Birao amin'ny Filoha ny andraikitra amin'ny famolavolana fomba fiasa sy torolalana amin'ny fampiharana io politika io. Ny Office of Human Resources dia hiantoka ny fanarahana ity politika ity amin'ny hetsika rehetra ataon'ny mpiasa.

Fankatoavan'ny Filan-kevi-pitantanana: 10 Septambra 2019

 

Procedures

Fomba fandraisana mpiasa, fisavana ary fandraisana mpiasa

Files

1. Fampidirana

Amin'ny alàlan'ny politikany momba ny Recruitment, Screening ary ny fandraisana mpiasa, ny Biraon'ny Fitantanam-bola dia nametraka ny andrasan'ny Kolejy momba ny fandraisana mpiasa ara-drariny sy ara-drariny. Ny Birao dia te-hiantoka fa ny College dia mandray mpiasa amin'ny fomba izay manome karazana mpangataka mahafeno fepetra avy amin'ny fiaviana isan-karazany ho an'ny fahabangan-toerana mety hisy. Ireo fomba fiasa ireo dia omena mba hahazoana antoka fa ny fandraisana mpiasa sy ny fandraisana mpiasa amin'ny fotoana feno ao amin'ny Kolejy, dia mifanaraka amin'ny politikan'ny Birao, dia mitovy manerana ny Kolejy, ary mifanaraka amin'ny toromarika momba ny asa sy ny asa affirmative, ny lalàna ary ny fitsipika. Araka izay azo atao, ny fomba fiasa dia azo ampiasaina amin'ny fandraisana mpiasa sy fandraisana mpiasa tsy maharitra maharitra sy tapa-potoana.

2. Fanokafana toerana

2.01 Soso-kevitra momba ny toerana vaovao                                                                                     

Mba hanolorana toerana vaovao, ny Mpikambana ao amin'ny kabinetra mpanara-maso, rehefa nifampidinika tamin'ny filoha lefitry ny maha-olona sy ny filoha lefitry ny mpanatanteraka ary ny Provost/COO, dia manolotra toerana vaovao natolotra mba hampidirina ao amin'ny latabatry ny mpiasa ao amin'ny Kolejy, anisan'izany ny famatsiam-bola, ny daty mandaitra ary ny fanombohana. ny toerana (ireo), any amin'ny Filoha mba hojerena sy hankatoavin'ny Kabinetra ary ny fankatoavan'ny Birao.

2.02 Famenoana ny toerana banga efa misy

Mba hamenoana ny toerana banga, ny mpitantana mandray mpiasa na ny Mpikambana ao amin'ny Kabinetra mpanara-maso dia manao jery todika ara-pitantanana mba hamaritana raha tokony hotazonina, havaozina, na esorina ilay toerana, na tokony havaozina amin'ny fifampidinihana amin'ny Vice Filohan'ny Human Resources na voatendry. Ny fangatahana handefasana ny toerana ho an'ny dokambarotra dia alefa any amin'ny Biraon'ny Human Resources aorian'ny fankatoavan'ny Filoha. 

3. Vacancy Postings

3.01 Fametrahana asa

Hanombohana ny fizotry ny fandraisana mpiasa dia apetraka any amin'ny Biraon'ny Human Resources ny Taratasy Famakafakana Toerana feno sy ny fanambarana fahabangan-toerana natolotra. Ny toerana rehetra dia apetraka ao amin'ny tranokalan'ny Kolejy ary ny fandefasana ivelany dia atao amin'ny tranokalan'ny fandraisana mpiasa. Ny toerana dia tsy maintsy apetraka folo (10) andro fiasana fara-fahakeliny alohan'ny hanitarana ny tolotra ho an'ny kandidà anatiny na ivelany. Ny toerana dia azo apetraka ho an'ny kandidà anatiny ihany, na apetraka ao anatiny na ivelany.

3.02 Fandraisana mpiasa manokana

Mandritra ny dingana tsirairay amin'ny dingan'ny fandraisana mpiasa, ary aorian'ny fifampidinihana amin'ny filoha lefitry ny harena ankibon'ny tany, dia azo ampitomboina ny isan'ny toeram-pitrandrahana mba hahafahan'ny varotra voatondro kokoa amin'ny fanontana indostrialy nasionaly sy manokana, mba ahafahan'ny zavatra isan-karazany indrindra, mitombina ary azo atao ny paikadin'ny fandraisana mpiasa. Indraindray ny kolejy dia mety hanao tolo-kevitra mba hisoratra anarana amin'ny tolotra fikarohana manokana na orinasa fandraisana mpiasa, raha jerena ny famerenana sy ny fankatoavan'ny Filoha sy ny Filankevi-pitantanana raha azo atao.

4. Screening ny mpangataka

4.01 Komitin'ny Fandinihana

Ny Komitin'ny Screening dia mamaritra, manadinadina ary manoro ireo kandidà handroso amin'ny dingana fifantenana. Ny mpikambana ao amin'ny Komitin'ny Fandinihana dia notendren'ny Mpitantana Mpiasa manaraka ny torolàlana momba ny famoronana, rehefa nifampidinika tamin’ny filoha lefitra misahana ny harena an-kibon’ny tany na olona voatendry ary nahazo ny fankatoavan’ny filoha. Ny maha-mpikambana ao amin'ny Komitin'ny Fandinihana dia azo ampitomboina na havaozina mba hiantohana ny komity isan-karazany, mitombina ary mitambatra. Ny Filohan'ny Komitin'ny Fandinihana, araka izay mety ho voatendrin'ny Mpitantana Mpiasa na voafaritry ny komity, no mpitondra tenin'ny raharahan'ny komity rehetra; mpandrindra ny fivorian'ny komity sy ny fandaharam-potoana, ary ny asa; ary mifandray amin'ny mpitantana mpiasa.

4.02 Torolalana sy Orientation

Ny mpikambana rehetra ao amin'ny Komitin'ny Fandinihana dia mahazo torolalana sy torolalana avy amin'ny Filoha Lefitry ny Fitantanam-bola na olona voatendry amin'ny fivorian'ny komity voalohany na haingana. Mety ho tafiditra ao anatin'izany ny toromarika an-tsoratra sy ny zavatra andrasana ho an'ny komity, ao anatin'izany ny fomba fiasa amin'ny fandraisana mpiasa, ny fitiliana ary ny fandraisana mpiasa; fanofanana mitongilana an-tsokosoko; tsiambaratelo; ara-potoana ny fizotran'ny famerenana; fitaovana sy fepetra fanombanana; endrika dinidinika, fanontaniana ary torolalana; fitakiana firaketana; ary ny tolo-kevitra momba ny fanamarinana.

5. Interviews

5.01 Famerenana ny fampiharana

Rehefa voaray ny fangatahana, dia hojeren'ny Komitin'ny Fandinihana izany na, amin'ny fangatahan'ny Komitin'ny Fandinihana, avy amin'ny Biraon'ny Fitantanana ny Human Resources mba hahazoana antoka fa ny fepetra faran'izay kely indrindra amin'ny toerana dia voafehin'ny mpangataka. Raha misy fanontaniana mikasika ny fahatanterahan'ny fepetra faran'izay kely indrindra, dia hifampidinika amin'ny mpanara-maso akaiky ny toerana sy ny Mpikambana ao amin'ny kabinetra mpanara-maso ny Filoha Lefitra misahana ny Human Resources. Rehefa hita fa tsy afa-po ny fepetra faran'izay kely indrindra dia hesorina amin'ny fandinihana ny fangatahana. Ny fangatahana avy amin'ireo olona mahafeno ny fepetra faran'izay kely indrindra dia hojeren'ny Komitin'ny Screening.

5.02 Resadresaka mialoha

Ny Komitin'ny Screening dia hanoro ireo mpangataka mahafeno fepetra ho asaina amin'ny dinidinika amin'ny semi-finalist sy/na finalist, amin'ny alàlan'ny fandefasana ny lisitry ny mpangataka voafantina any amin'ny filoha lefitry ny Human Resources sy ny Mpitantana Mpiasa. Ireo tolo-kevitra ireo dia hojerena miaraka amin'ny Mpitantana Mpiasa sy ny Mpikambana / Filohan'ny Kabinetra Manara-maso alohan'ny hanaovana ny dinidinika. Ny Mpitantana Mpiasa sy/na Filoha dia afaka mangataka ny hampiditra mpangataka ao amin'ny lisitry ny kandidà, na hanaisotra mpangataka iray amin'ny lisitra hotadiavina. Ireo fepetra ireo dia natao mba hahazoana antoka fa ny kandidà rehetra mampanantena, ao anatin'izany ireo avy amin'ny vondrona mahazatra tsy dia misy solontena, dia raisina, ary ireo kandidà manasa-dalana sy finaliste dia mahafeno ny fenitra azo ekena hodinihina amin'ny ho avy. Ny Komitin'ny Screening dia afaka manao ny dinidinika voalohany amin'ny alàlan'ny telefaona, fihaonambe video na mivantana.

5.03 Resadresaka farany

Aorian'ny fanatanterahan'ny komity ny dinidinika voalohany, dia hanolotra lisitr'ireo mpandresy amin'ny alàlan'ny fandefasana ny lisitra any amin'ny filoha lefitry ny loharanon-karena, ny mpitantana mpiasa ary ny mpikambana / filoha mpanara-maso ny kabinetra. Ireo tolo-kevitra ireo dia hojeren'ny mpitantana mpiasa sy ny mpikambana ao amin'ny Kabinetra/President manara-maso alohan'ny hanaovana ny dinidinika farany. Ny Mpitantana Mpiasa sy/na ny Filoha dia afaka mangataka ny hampiditra mpangataka ao amin'ny lisitry ny mpandresy, na hanaisotra kandidà amin'izao dingana izao noho ny antony voalaza etsy ambony. Ny dinidinika farany dia ahitana fotoana hifaneraserana amin'ireo mpikambana ao amin'ny komity sy ny vondrom-piarahamonina College. Ny fandaharam-potoanan'ny dinidinika mandritra ny andro manontolo, anisan'izany ny forum misokatra miaraka amin'ny vondrom-piarahamonina College, ny fihaonana amin'ny Filan-kevitry ny Filohan'ny Fanatanjahantena, ary/na ireo sampana/olona voatondro manokana, dia azo atolotra ho an'ny toeran'ny Tale Mpanatanteraka na ambony. Ireo olona dinihina amin'ny toeran'ny mpampianatra amin'ny fotoana feno dia takiana amin'ny fanaovana fampisehoana fampianarana ao anatin'ny dingan'ny dinidinika. 

6. Tolo-kevitra momba ny fandraisana mpiasa

Ny Komitin'ny Screening dia hanangona valin-kafatra sy fanombanana ireo mpandresy avy amin'ny mpandray anjara rehetra amin'ny dingan'ny dinidinika, ary hanangona lisitr'ireo tanjaka sy fahalemen'ny mpandresy tsirairay, tsy misy filaharan'ny safidiny, hodinihin'ny Mpitantana Mpiasa, Mpikambana ao amin'ny Kabinetra ary Filoha. Ny Biraon'ny Human Resources na ny Mpitantana Mpiasa dia hanao fanaraha-maso matihanina amin'ny antsipiriany momba ireo kandidà, mifototra amin'ny lisitry ny references matihanina omen'ny kandidà tsirairay sy ny hafa voatondron'ny mpiasan'ny College izay manao ny fanamarinana momba ny fanondroana izay afaka miteny tsara momba ny fahaizan'ny mpangataka. , fiaviana ary fahaiza-manao.

7. Manakarama

7.01 Fijerena sy Fankatoavan'ny Birao

Ampahafantarina ny valin-kafatra voaray avy amin'ny Komitin'ny Fandinihana sy ny vondrom-piarahamonin'ny Kolejy, ary amin'ny fifampidinihana amin'ny mpikambana ao amin'ny Kabinetra Mpanara-maso, ny Filoha dia hanolotra ny farany ho an'ny Filan-kevi-pitantanana mba hojerena sy hankatoavina. Ny fanaraha-maso / fanomezan-dàlana mifanaraka amin'izany dia ho vita alohan'ny hanoloran'ny Filan-kevi-pitantanana ny finaliste.

7.02 Fampidirana

Aorian'ny famerenan'ny Birao sy ny fankatoavana, ny kandidà dia andrasana hamita ny antontan-taratasin'ny New Hire amin'ny na alohan'ny daty nanombohany, araka ny voasoritra ao amin'ny Taratasy tolotra misy fepetra, ary hanome antontan-taratasy fanohanana hafa ho an'ny rakitra mpiasa. Ny Mpitantana Mpiasa no ho tompon'andraikitra amin'ny fandrindrana ny fampidirana ny mpiasa. Ny Biraon'ny Human Resources dia hanome loharano sy fitaovana ho an'ny fampahalalana momba ny onboarding sy ny tolo-kevitra ho an'ny mpitantana mpiasa sy ny departemanta.

Nankatoavina: 14 Jolay 2020
Neken'ny: Kabinetra
Sokajy: Human Resources
Sampana tompon'andraikitra: Human Resources
Voalahatra hojerena: Jolay 2023

Miverena any Policies and Procedures