Fomba famerenana ny toerana

Overview
Ny tanjon'ity fomba fiasa ity dia ny hiantohana ny fomba mahomby sy mahomby mifandraika amin'ny fangatahana famerenana ny toeran'ny mpiasa na ny fanasokajiana ny anaram-boninahitra mifanaraka amin'ny politika momba ny Human Resources izay manohana ny mpiasa isan-karazany sy ny vondrom-piarahamonina miasa sy mandray anjara. Ny fizotry ny fanasokajiana ny mpiasa dia manome fahafahana ny mpiasa hangataka famerenana amin'ny toerany rehefa misy fiovana lehibe eo amin'ny andraikitry ny asa amin'ny toerana misy ny mpiasa dia mety hahatonga ny toerana ho mendrika ny fanavaozana na fanovana hafa, ary / na rehefa mino ny mpiasa fa ilaina ny famerenana. noho ny antony hafa.
Request
Ny mpiasa na ny mpanara-maso dia afaka mangataka famerenana amin'ny toerany an-tsoratra any amin'ny filoha lefitry ny Human Resources na olona voatendry rehefa mino izy ireo fa ilaina ny famerenana. Amporisihina ny mpiasa mba hiresaka momba ny fangatahana miaraka amin'ny mpanara-maso akaiky azy sy ny mpikambana ao amin'ny kabinetra manara-maso alohan'ny handefasana azy any amin'ny Biraon'ny Human Resources. Ny mpiasa na ny mpanara-maso dia tokony hanome antontan-taratasy manohana ny fiovana eo amin'ny sehatry ny asa, ny haavon'ny andraikitra, ny fahefana, na ny fitaovana hafa mifandraika amin'izany. Ny antontan-taratasy dia mety ahitana ny filazalazana momba ny asa amin'izao fotoana izao sy natolotra, mitanisa ireo adidy asa vaovao na fanampiny, ary ireo fampahalalana hafa mifandraika amin'izany.
Review
Ny Biraon'ny Human Resources dia hijery ny fangatahana sy ny antontan-taratasy fanohanana rehetra, miaraka amin'ny fifampidinihana amin'ny mpanara-maso akaiky sy ny mpikambana ao amin'ny kabinetra mpanara-maso. Ny famerenana dia hamaritra raha mendrika ny hodinihina ny fanavaozana natolotra. Ny fiovana voarakitra ao amin'ny andraikitry ny asa dia mety tsy voatery hiantoka ny fanasokajiana na ho asa mihoatra ny sahan'ny fanasokajiana tany am-boalohany.
fangatahana
Ampahafantarina amin'ny fampahalalana fanohanana omena, ny Biraon'ny Human Resources dia mety hanoro ny tsy hisian'ny fiovana amin'ny lohatenin'ny asa na ny andraikitra, ny filàna fampihenana ny habetsaky ny asa na ny fanendrena mpiasa fanampiny, na ny adidy vaovao na atolotra dia mihoatra ny faritry ny asa. ny andraikitry ny asa nomena ny fanasokajiana tany am-boalohany, manohana ny anaram-boninahitra sy/na ny fanasokajiana toerana. Ny Office of Human Resources dia hanao tombana ihany koa izay mety ho fanitsiana ny karama. Ny mpiasa dia hanana fahafahana hihaona amin'ny antoko rehetra mifandraika amin'ny famerenana ny tolo-kevitra.
fankatoavana
Ny Office of Human Resources dia hanao tolo-kevitra amin'ny Filoha. Nampahafantarina tamin’ny valin-kafatra voaray avy amin’ny Biraon’ny Fitantanam-bola sy ny fifampidinihana tamin’ny Mpikambana ao amin’ny Kabinetra Mpanara-maso, ny Filoha dia hanome soso-kevitra amin’ny Filan-kevi-pitantanana mba handinihana sy hankatoavan’ny Filan-kevi-pitantanana izay mety ho vokany.

Nankatoavina: Janoary 2024
Neken'ny: Kabinetra
Sokajy: Human Resources
Voalahatra hojerena: Janoary 2027
Biraon'ny tompon'andraikitra: Human Resources

Miverena any Policies and Procedures