Politika momba ny trano

ZAVA-KENDREN'NY

Ny tanjon'ity Politika momba ny trano fandraisam-bahiny ity dia ny hahazoana antoka fa ny Hudson County Community College ("College") dia manome fahafahana mitovy amin'ny asa sy fampianarana, programa, serivisy ary trano ho an'ny olona manana fahasembanana na fianarana sy fahaiza-manao samihafa. Ireo mpianatra, mpiasa ary olon-tsotra, izay mahazo tombony amin'ny fandaharan'asa sy serivisy ao amin'ny oniversite, dia mpikambana tena ilaina amin'ny kolontsaina samihafa ao amin'ny campus misy antsika. Ny Kolejy dia manolo-tena hanome ireo olona ireo traikefa amin'ny fanabeazana.

POLITIKA

Mandràra ny fanavakavahana noho ny fahasembanana ny Kolejy sy ny Filankevi-pitantanana ao aminy ("Board"). Ny Kolejy dia manolo-tena hanome fahafahana mitovy amin'ny asa sy fampianarana, programa, serivisy ary trano ho an'ny olona manana fahasembanana sy ny fianarana sy ny fahaiza-manao samihafa mifanaraka amin'ny Lalàna Amerikana manana fahasembanana (ADA) tamin'ny 1990 izay nasiam-panitsiana tamin'ny 2008; Fizarana 504 amin'ny Lalàna Fanarenana tamin'ny 1973 (Fizarana 504); ny Lalàna New Jersey Manohitra ny Fanavakavahana, izay mandrara ny fanavakavahana noho ny fahasembanana; ary ny didy aman-dalàna hafa mihatra izay azo ovaina tsindraindray.

Ny Kolejy dia manaiky fa ny olona sasany, anisan'izany ny olona manana fahasembanana araka ny voalazan'ny lalàna manan-kery, dia mety mila trano hipetrahana mba handraisana anjara na handray soa amin'ny fandaharam-pampianarana, serivisy ary hetsika ataony, ary hanana fahafahana mitovy amin'ny asa.

Ny Kolejy dia hanome trano fonenana mitombina sy mifanaraka amin'ny lalàna manan-kery ahafahan'ny mpiasa mahafeno fepetra, ny mpianatra ary ny vahoaka handray anjara feno amin'ny vondrom-piarahamonina ao amin'ny campus. Ny mpiasa, ny mpianatra ary ny olona manana fahasembanana izay mitady trano dia tokony hampandre ny Biraon'ny Sampan-draharahan'ny Fahazoan-dàlana momba ny fangatahana trano rehetra ary hanome ny antontan-taratasy fanohanana rehetra ilaina.

Atolotry ny Birao amin'ny Filoha ny andraikitra amin'ny famolavolana fomba fiasa sy torolalana amin'ny fampiharana io politika io. Ny Office of Accessibility Services dia hiantoka ny fanarahana ity politika ity amin'ny raharaha rehetra.

Procedures

Fizotry ny mpiasa amin'ny fangatahana trano fonenana

Ny Kolejy dia manolo-tena amin'ny fiantohana ny fidirana mitovy amin'ny fahafahana miasa sy ny fanohanana amin'ny alàlan'ny fanomezana trano fonenana mety ho an'ny mpiasa manana fahasembanana voarakitra an-tsoratra sy ny fepetra ara-pahasalamana na mifandraika amin'ny fitondrana vohoka mifanaraka amin'ny politika momba ny trano. Ny dingana voalaza etsy ambany dia nampiharina mba ahafahan'ny mpiasa mangataka trano fonenana mety.

I. Fomban'ny mpiasa amin'ny fangatahana trano

Ny andraikitry ny fanombohana fangatahana trano hipetrahana dia ao anatin'ny mpiasa mety ho mpiasa, na mpiasa manana fahasembanana amin'izao fotoana izao. Ny fangatahana sy ny fanapahan-kevitra momba ny trano fonenana ara-dalàna dia karakaraina amin'ny alàlan'ny Talen'ny Sampan-draharahan'ny Accessibility ao amin'ny Biraon'ny Sampan-draharahan'ny Accessibility na ny olona voatendry. Ireo mpangataka sy mpiasa mahafeno fepetra mila trano fonenana dia tokony hanao fangatahana am-bava na an-tsoratra amin'ny Tale na olona voatendry amin'ny fotoana rehetra.

Ny dingana etsy ambany dia mamaritra ny fomba hangatahan'ny mpiasa iray na mpiasa amin'izao fotoana izao ny trano fonenana mety:

Ny mpiasa dia tsy maintsy mamita ny Taratasy fangatahana fipetrahan'ny mpiasa.
Ny mpiasa dia tsy maintsy manome antontan-taratasy fanohanana ara-pitsaboana takiana mifanaraka amin'ny lalàna manan-kery mba hisoratra anarana amin'ny Biraon'ny Sampan-draharahan'ny Fidirana. Ny Taratasy Fanadihadiana momba ny fitsaboana ho an'ny mpiasa dia tokony hofenoin'ny mpitsabon'ny tsirairay.
Ny mpiasa dia tsy maintsy manolotra ny Taratasy Fangatahana mpiasa sy ny Taratasy Fanadihadiana momba ny fitsaboana amin'ny mpiasa amin'ny Tale na olona voatendry.
Rehefa alefa ny taratasy fangatahana, ny Tale na ny voatendry dia hanao famerenana feno ary hihaona amin'ny mpiasa mba handray anjara amin'ny dingana fifampiresahana mba hiresaka momba ny fangatahana trano fonenana amin'ny antsipiriany bebe kokoa.
Ny Tale na ny olona voatendry dia hihaona amin'ny mpanara-maso ny faritra, ny mpitarika ny faritra, ary ny loharanon-karena ho an'ny olona mba hifampidinika momba ny trano fonenan'ny mpiasa sy ny asa tena ilaina amin'ny toeran'ny mpiasa. Ny tanjon'ny fifampidinihana dia ny hamaritana raha miteraka fahasahiranana tsy ara-dalàna ny trano nangatahana, ary, raha izany, dia hojerena ny trano fonenana hafa.
Raha toa ka hita fa mahafeno fepetra amin'ny trano fonenana ara-drariny ny mpiasa, dia hampandre ny mpanara-maso ny mpiasa an-tsoratra ny Tale na ny olona voatendry mba hitatitra amin'ny fomba ofisialy ny fahafahan'ny mpiasa hipetraka ao ambanin'ny ADA.
Ny Tale dia hamaly ny mpiasa an-tsoratra ary hanome taratasy ofisialy momba ny trano fandraisam-bahiny manamarika ny trano fonenana nankatoavina sy ny daty manan-kery ao anatin'ny telopolo (30) andro aorian'ny fizotran'ny fifampiraharahana. Ny taratasin'ny trano fandraisam-bahiny dia halefa any amin'ny mpanara-maso ny mpiasa sy ny Biraon'ny Human Resources mba hotehirizina ao amin'ny lahatahiry ho an'ny mpiasa.

Ny fahatarana amin'ny fanomezana ny antontan-taratasy nangatahana dia mety hiteraka tsy fahafahana manatanteraka ny fangatahana trano fonenana ara-potoana ara-potoana.

II. Fanapahan-kevitra momba ny fangatahana trano fonenana mety:

Rehefa jerena tsara ny dingana amin'ity fomba fiasa ity, dia hampandre ny mpiasa an-tsoratra ny fankatoavana na ny anton'ny fandavana ny fangatahana ny Tale. Raha toa ka tsy manaiky ny fanapahan-kevitra na amin'ny drafitra fampiantranoana natolotra ny mpiasa, dia afaka manao antso avo izy ireo amin'ny fampiasana ny fomba fitarainana momba ny serivisy ho an'ny mpiasa sy ny mpikambana ao amin'ny vondrom-piarahamonina..

III. Loharanon'ny fahasembanana sy trano fonenana:

Ny fanontaniana na olana momba ny politika, ny fomba fiasa na ny fiampangana ny tsy fanarahan-dalàna dia tokony halefa amin'ireto manaraka ireto:

Danielle L. Lopez
Talen'ny serivisy fidirana
Fizarana 504/Lohateny II mpandrindra ny tobim-pahasalamana
Biraon'ny serivisy fidirana
71 Sip Avenue (L010)
Jersey City, NY, 07306
(201) 360-5337
dlopezFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

Josianne Payoute
Talen'ny tombontsoa sy ny fanonerana
Office of Human Resources
70 Sip Avenue
Jersey City, NY, 07306
(201) 360-4072
jpayouteFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

TBA
Filoha lefitry ny Human Resources
Office of Human Resources
70 Sip Avenue
Jersey City, NY, 07307
(201) 360-4071

Yeurys Pujols, Ed.D.
Filoha lefitry ny fandraisana anjara andrim-panjakana sy ny fahatsarana
Lohateny IX mpandrindra
Biraon'ny Fandraisana anjara andrim-panjakana sy ny Fahombiazana
71 Sip Avenue
Jersey City, NY, 07307
(201) 360-4628
ypujolsFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

IV. Taratasy ho an'ny mpiasa mangataka trano hipetrahana:

Azafady mba mifandraisa amin'ny Biraon'ny Sampan-draharahan'ny Fidirana raha manana fanontaniana na ahiahy momba ny taratasy fangatahana ianao. Misy endrika hafa azo alaina raha angatahina.

Taratasy fangatahana fipetrahan'ny mpiasa
Taratasy fanadihadiana momba ny fitsaboana amin'ny mpiasa

V. Famaritana:

Accessibility:  ny fomba mavitrika amin'ny fanomezana fahafahana miditra amin'ny vaovao, hetsika, na tontolo iainana amin'ny fomba feno, mitombina, misy dikany ary azo ampiasaina ho an'ny olona maro araka izay azo atao, anisan'izany ny olona manana fahasembanana.

Fanampiana sy serivisy fanampiny: miantoka ny fifandraisana mahomby ary ahitana mpandika teny amin'ny tenin'ny tanana mahafeno fepetra, mpanao fanamarihana; fanoratana amin'ny fotoana tena izy; captioning mihidy, endrika hafa, teknolojia elektronika sy fampahalalam-baovao azo idirana, sns.
Ohatra: Fanomezana lohateny mihidy marina amin'ny atiny video ho an'ny olona marenina na tsy mandre mba hahazoany vaovao mitovy amin'ny fomba mitambatra.

fahasembanana: Araka ny Lalàna Amerikanina manana fahasembanana (ADA), ny teny hoe “kilema” dia faritana ho olona; 1) izay manana fahasembanana ara-batana na ara-tsaina izay mametra tanteraka ny asa lehibe iray na maromaro eo amin'ny fiainana; na, 2) olona manana tantara na firaketana momba ny fahasimbana toy izany; na, 3) olona heverin'ny hafa ho manana kilema toy izany.

Asa tena ilaina: Ny asa tena ilaina dia ireo hetsika asa fototra amin'ny toerana izay nofaritan'ny mpampiasa ho fototry ny fanatanterahana ny asa. Tena ilaina ny asa iray raha tsy manatanteraka na manova an'io asa io dia hanova tanteraka ny asa sy/na ny asa misy ny toerana misy azy.

Mitovy fidirana sy fahafahana: ny fahafahana ho an'ny olona manana fahasembanana iray mahafeno fepetra handray anjara na handray soa avy amin'ny fanampiana ara-panabeazana, tombontsoa, na serivisy mitovy sy mahomby amin'ny fahafahana omena ny hafa.

Fizotram-pifandraisana: fifanakalozan-kevitra momba ny fahasembanan'ny mpangataka na ny mpiasa iray - ny mpangataka na ny mpiasa, ny mpanome tolotra ara-pahasalamana ary ny mpampiasa dia samy mizara vaovao momba ny toetran'ny fahasembanana sy ny fetra mety hisy fiantraikany amin'ny fahafahany manatanteraka ireo adidy ilaina amin'ny asa. Ity fifanakalozan-kevitra ity no fototry ny fanarahana ny Lalàna Amerikanina manana fahasembanana.

Asa lehibe eo amin'ny fiainana: Eo ambanin'ny ADA, ny asa lehibe eo amin'ny fiainana dia manondro ireo asa manan-danja indrindra amin'ny fiainana andavanandro toy ny miaina, mandeha, miresaka, mandre, mahita, matory, mikarakara ny tena, manao asa tanana ary miasa.

Eo ambanin'ny Lalàna Amerikana manana fahasembanana fanitsiana ny Lalàna tamin'ny 2008, ny teny hoe "asa lehibe amin'ny vatana" dia nampiharina mba hampidirana ireo fiasa toy ny fiasan'ny hery fiarovana; fitomboan`ny sela ara-dalàna; fandevonan-kanina, tsinay, tatavia, neurolojia, atidoha, taovam-pisefoana, lalan-dra, endocrine, ary ny fananahana.

Toerana mety: Ny fampiantranoana ara-drariny dia manondro ireo fanovàna na fanitsiana amin'ny fizotry ny fangatahana asa izay ahafahan'ny olona iray manana fahasembanana azo raisina ho amin'ny toerana tadiavina, mahazo fanovana na fanitsiana ny tontolon'ny asa, na ny fomba na ny toe-javatra iasan'ny asa iray izay mamela ny mpiasa hanao ny asa amin'ny fomba mitombina. Ara-drariny ny trano fandraisam-bahiny raha manaisotra na manamaivana ny sakana amin'ny asa ateraky ny fahasahiranan'ny tsirairay ary tsy miteraka fahasahiranana tafahoatra ho an'ny mpampiasa. Ny trano fandraisam-bahiny dia voafaritra mandritra ny fizotran'ny fifampiraharahana miaraka amin'ny mpiasa mety na mpiasa amin'izao fotoana izao ary miankina amin'ny toetran'ny asa sy ny andraikitry ny departemanta. Ohatra amin'ny trano fonenana dia ahitana fa tsy voafetra amin'ireto manaraka ireto:

Ny fandaharam-potoanan'ny asa novaina sy ny politikan'ny fialan-tsasatra miovaova mba handraisana ny fitsaboana sy ny fameperana.

Fanovana na fividianana fitaovana sy fitaovana fanampiana.

Ny fepetra mifandraika amin'ny fitondrana vohoka dia voarakitra ao amin'ny Lalàna momba ny Fahamarinan'ny mpiasa bevohoka ("PWFA"). Eo ambanin'ny PWFA, ny mpangataka na ny mpiasa dia afaka mahazo trano fonenana mety noho ny fetra fantatra mifandraika amin'ny, na voakasik'izany, na vokatry ny fitondrana vohoka, ny fiterahana, na ny toe-pahasalamana mifandraika amin'izany, raha tsy hoe miteraka fahasahiranana tsy ara-drariny ho an'ny mpampiasa ny trano fonenana.

Tena voafetra: voafetra be amin'ny toe-javatra, fomba na faharetana ahafahan'ny olona iray manao asa lehibe eo amin'ny fiainana raha ampitahaina amin'ny toe-javatra, fomba na faharetana ahafahan'ny olona salantsalany amin'ny ankapobeny manao asa lehibe eo amin'ny fiainana.

Fahasarotana tsy mety: trano fonenana na hetsika mitaky fahasahiranana na fandaniana lehibe rehefa dinihina amin'ny toe-javatra toy ny haben'ny Kolejy, ny loharanon-karena ary ny toetra sy ny rafi-piasany. Ny fahasahiranana tsy ara-drariny koa dia manondro trano fonenana midadasika, lehibe, na manakorontana, na izay hanova tanteraka ny toetry ny toerana.

Biraon'ny Sampan-draharahan'ny Fahazoan-dàlana (OAS) fomba fangatahan'ny mpiasa

Ny Kolejy dia nampihatra ity fomba fiantsoana anatiny ity ho an'ireo mpiasa manana fahasembanana izay nanaraka ny fomba fiasa mety amin'ny fangatahana trano amin'ny fotoana ara-potoana nefa mino fa tsy nomena trano mety na nolavina izy ireo, na mino fa tsy nampiharina tamin'ny fomba mahomby ny trano fonenana.

Ny Kolejy dia hiezaka, rehefa azo ampiharina, hamaha ny antso rehetra amin'ny alàlan'ny dingana tsy ara-potoana araka ny voalaza etsy ambany. Raha tsy mahavaha ny olana izany, dia hampiasaina amin'ny famoahana fanapahan-kevitra aorian'ny fanadihadiana ny fomba ofisialy.

Ny fomba fiantsoana OAS dia tsy manolo na manolo ny politika sy ny fomba fiasa hafa ao amin'ny Kolejy.

Ny Kolejy dia mandràra ny valifaty amin'ny olona amin'ny fametrahana fitoriana na fitarainana.

Fomba tsy ara-potoana

Ny mpiasa iray dia afaka mangataka ny fandavana ny fangatahan'ny trano fandraisam-bahiny na ny fampiharana azy ary hodinihin'ny Office of Accessibility Services.
Ny antso dia tokony halefa an-tsoratra (jereo ny Taratasy Fangatahana ho an'ny toro-làlana momba ny fampahalalana ilaina) any amin'ny Talen'ny Sampan-draharahan'ny Accessibility, ary tokony hatao haingana araka izay azo atao aorian'ny fandavana na hetsika natao ho fototry ny antso, mba hahazoana antoka ny famerenana haingana sy tsy miangatra momba ilay raharaha.
Ny Tale dia handinika ny fangatahana sy ny antontan-taratasy mifandraika amin'izany, ary hihaona amin'ny mpiasa mba hiresaka momba ny antso.
Ny Tale dia hamaly ny mpiasa an-tsoratra miaraka amin'ny fanapahan-kevitra momba ny raharaha ao anatin'ny telopolo (30) andro taorian'ny naharay ny fangatahana.
Raha afa-po amin'ny vokatry ity dingana ity ny mpiasa, dia heverina ho voavaha ny antso.

Fomba ofisialy

Ny mpiasa iray izay tsy afa-po amin'ny vokatry ny dingana tsy ara-potoana (etsy ambony) dia afaka mametraka antso amin'ny fomba ofisialy. Ny fangatahana dia tsy maintsy apetraka amin'ny taratasy fangatahana fangatahana any amin'ny filoha lefitry ny harena ankibon'ny tany azo atao aorian'ny fanapahan-kevitra/hetsika izay fototry ny fangatahana.
Ny filoha lefitry ny Human Resources dia handinika ny antso, izay antontan-taratasy mifandraika amin'izany, hifampidinika amin'ireo antoko mifandraika amin'izany, ary hihaona amin'ny mpiasa.
Ny fanapahan-kevitry ny filoha lefitry ny maha-olona dia hatao an-tsoratra amin'ny mpiasa ary atolotra ao anatin'ny telopolo (30) andro aorian'ny fandefasana ny antso. Tapitra ny fanapahan-kevitry ny filoha lefitry ny maha olona.

Danielle L. Lopez
Talen'ny serivisy fidirana
Fizarana 504/Lohateny II mpandrindra ny tobim-pahasalamana
Biraon'ny serivisy fidirana
71 Sip Avenue (L011)
Jersey City, NY, 07306
(201) 360-5337
dlopezFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

TBD
Filoha lefitry ny Human Resources
Mpandrindra ny Lohateny IX
Office of Human Resources
70 Sip Avenue
Jersey City, NY, 07306
(201) 360-4071

Biraon'ny Sampan-draharahan'ny Fidirana (OAS).

Ny Kolejy dia nampihatra ity fomba fiantsoana anatiny ity ho an'ireo mpianatra manana fahasembanana izay nanaraka ny fomba fiasa mety amin'ny fangatahana trano amin'ny fotoana ara-potoana nefa mino fa tsy nomena trano mety na nolavina izy ireo, na mino fa tsy nampiharina tamin'ny fomba mahomby ny trano fonenana.

Ny fomba fiantsoana OAS dia tsy manolo na manolo ny politika sy ny fomba fiasa hafa ao amin'ny Kolejy.

Ny Kolejy dia mandràra ny valifaty amin'ny olona amin'ny fametrahana fitoriana na fitarainana.

Fomba tsy ara-potoana

Azon'ny mpianatra atao ny mangataka ny fandavana na ny fampiharana ny fandavana ny fangatahan'izy ireo hipetrahana ary hodinihin'ny Biraon'ny Sampan-draharahan'ny Fidirana.
Ny antso dia tokony halefa an-tsoratra (jereo ny Taratasy Fangatahana ho an'ny toro-làlana momba ny fampahalalana ilaina) any amin'ny Talen'ny Sampan-draharahan'ny Accessibility, ary tokony hatao haingana araka izay azo atao aorian'ny fandavana na hetsika natao ho fototry ny antso, mba hahazoana antoka ny famerenana haingana sy tsy miangatra momba ilay raharaha.
Ny Tale dia handinika ny fangatahana sy ny antontan-taratasy mifandraika amin'izany, ary hihaona amin'ny mpianatra mba hiresaka momba ny antso.
Ny Tale dia hamaly an-tsoratra ny mpianatra miaraka amin'ny fanapahan-keviny momba ny raharaha ao anatin'ny telopolo (30) andro taorian'ny nahazoana ny fangatahana.
Raha afa-po amin'ny vokatr'io dingana io ilay mpianatra, dia heverina ho voavaha ilay antso.

Fomba ofisialy

Ny mpianatra iray izay tsy afa-po amin'ny vokatry ny fizotry ny antso tsy ara-potoana (etsy ambony) dia afaka mametraka fitoriana ofisialy. Ny antso dia tsy maintsy apetraka an-tsoratra any amin'ny Filoha Lefitra ho an'ny Fandraisana anjara amin'ny Andrimpanjakana sy ny Fahatsarana. Tokony halefa haingana araka izay azo atao ny fampakarana ny raharaha aorian'ny fanapahan-kevitra/hetsika izay fototry ny fangatahana.
Ny filoha lefitry ny firotsahana amin'ny andrim-panjakana sy ny fahalavorariana dia handinika ny antso, ny antontan-taratasy mifandraika amin'izany, hifampidinika amin'ireo antoko mifandraika amin'izany ary hihaona amin'ilay mpianatra.
Ny fanapahan-kevitry ny filoha lefitry ny firotsahan'ny andrim-panjakana sy ny fahalavorariana dia hatao an-tsoratra amin'ny mpianatra ary omena ao anatin'ny telopolo (30) andro aorian'ny fandefasana ny antso. Ny fanapahan-kevitry ny filoha lefitry ny fandraisan'anjaran'ny andrim-panjakana sy ny fahaiza-manao dia farany.

Yeurys Pujols, Ed.D
Filoha lefitry ny fandraisana anjara andrim-panjakana sy ny fahatsarana
Lohateny IX mpandrindra
Biraon'ny Fandraisana anjara andrim-panjakana sy ny Fahombiazana
70 Sip Avenue
Jersey City, NY, 07306
(201) 360-4071
ypujolsFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

Nekena: Mey 2021; Febroary 2023
Neken'ny: Filankevi-pitantanana
Sokajy: Tolotra fidirana
Sokajy:Zavatra tsy ampy/fanononana tsy ampy amin'ny teny
Biraon'ny tompon'andraikitra: Services Accessibility
Voalahatra hojerena: Febroary 2026

Tovana A: Famaritana

Fanitsiana akademika: Ny Fanitsiana akademika dia fanovana na tolotra omena alalana ahafahan'ny mpianatra manana fahasembanana hanana fahafahana mitovy amin'ny fianarana. Izy ireo dia voafaritra tsirairay, isaky ny tranga, ary manokana amin'ny fetran'ny fiasan'ny mpianatra tsirairay mifandraika amin'ny fahasembanana.

Accessibility: Ny fomba fanao mavitrika amin'ny fanomezana fahafahana miditra amin'ny vaovao, hetsika, na tontolo iainana amin'ny fomba iray izay ahitana, mitovy, misy dikany ary azo ampiasaina ho an'ny olona betsaka araka izay tratra, anisan'izany ny olona manana fahasembanana.

Fanampiana sy serivisy fanampiny: Fitaovana na serivisy izay miantoka ny fifandraisana mahomby ary misy mpandika teny amin'ny tenin'ny tanana mahafeno fepetra, mpanao fanamarihana, fanoratana amin'ny fotoana tena izy, soratra mihidy, endrika hafa, teknolojia elektronika sy fampahalalam-baovao azo idirana, sns. fototra tranga.

fahasembanana: Eo ambanin'ny ADA, ny teny hoe "kilemaina" dia faritana ho olona 1) manana fahasembanana ara-batana na ara-tsaina izay mametra tanteraka ny asa lehibe iray na maromaro eo amin'ny fiainana na 2) olona manana tantara na firaketana momba ny fahasimbana toy izany na 3) olona izay heverin'ny hafa ho manana fahasimbana toy izany.

Taratasy fanohanana ny fahasembanana: Taratasy ara-pitsaboana, ara-tsaina, ara-panabeazana, na antontan-taratasy hafa mifandraika amin'izao fotoana izao nomen'ny antoko fahatelo nahazo mari-pankasitrahana izay milaza fa misy olona manana fahasembanana araka ny voafaritra etsy ambony. Ny antontan-taratasy dia mampiseho ny fiantraikan'ny fahasembanana eo amin'ny fahafahan'ny tsirairay manatanteraka ireo asa tena ilaina na mandray anjara amin'ny fianarana.

Fanavakavahana: Fihetseham-po niniana na tsy niniana izay misy fiantraikany ratsy amin'ny asa na fahafahana mianatra noho ny maha-mpikambana ao amin'ny kilasy voaaro iray na maromaro, anisan'izany ny fahasembanana. Mety ho endrika fanavakavahana amin'ny fahasembanana ny tsy fanomezana trano mety ho an'ny olona manana fahasembanana, afa-tsy raha mety hiteraka fahasahiranana tsy ara-drariny na hanova tanteraka ny fepetra takian'ny toeran'ny asa na ny fandaharam-pampianarana ho an'ny tsirairay ny trano fonenana.

Asa tena ilaina: Ny andraikitry ny asa tena ilaina dia manondro ireo adidy fototra amin'ny toerana iray izay tsy maintsy ho vitan'ny mpiasa iray, na misy trano fonenana ara-dalàna na tsy misy. Ireo asa ireo dia manan-danja amin'ny asa ary matetika voasoritra ao amin'ny famaritana asa mba hanampiana ny kandidà sy ny mpiasa hahatakatra ny andraikitra fototra sy ny fepetra takian'ny andraikitra.

Mitovy fidirana sy fahafahana: Ny fahafahana ho an'ny olona manana fahasembanana iray mahafeno fepetra handray anjara na handray soa avy amin'ny fanampiana ara-panabeazana, tombontsoa na serivisy mitovy sy mahomby amin'ny fahafahana omena ny hafa.

Fizotram-pifandraisana: Ny dingana ifanakalozan-kevitra dia ny fomba idiran'ny mpiasa na ny mpianatra amin'ny fifandraisana mitohy mba hamantarana ireo sakana sy hanomezana trano fonenana mety na fanitsiana akademika. Ny fizotry ny fifampiraharahana dia fomba fanao manokana ary matetika ahitana famerenana ny fahaiza-manaon'ny tsirairay sy ny fetra (anisan'izany ny antontan-taratasy fanohanana).

Asa lehibe eo amin'ny fiainana: Araka ny Lalàna Amerikanina manana fahasembanana ("ADA"), ny asa lehibe eo amin'ny fiainana dia manondro ireo asa manan-danja indrindra amin'ny fiainana andavanandro, toy ny miaina, mandeha, miresaka, mandre, mahita, matory, mikarakara ny tena, manao asa tanana, ary miasa.
Araka ny Lalàna Amerikanina manana fahasembanana amin'ny fanitsiana ("ADAAA") tamin'ny taona 2008, ny teny hoe "asa lehibe amin'ny vatana" dia nampiharina mba hampidirana fiasa toy ny fiasan'ny hery fiarovana, fitomboan'ny sela ara-dalàna, fandevonan-kanina, tsinay, tatavia, neurolojia, atidoha, taovam-pisefoana, mivezivezy , endocrine, ary asa fananahana.

Olona manana fahasembanana mahafeno fepetra: Ny olona manana fahasembanana izay, araka ny voafaritra, dia afaka manatanteraka araka ny tokony ho izy ireo asa (izany hoe ireo asa tena ilaina) tafiditra ao anatin'ny asa ary mahafeno ny fahaiza-manao ilaina, ny traikefa, ny fanabeazana ary ny fepetra hafa mifandraika amin'ny asa amin'ny toerana misy azy. na faniriana. Ny mpianatra mahafeno fepetra manana fahasembanana dia mahafeno ny fepetra akademika sy tena ilaina na fenitra ara-teknika amin'ny fidirana na fandraisana anjara amin'ny programa voafidy.

Toerana mety: Ny trano fonenana ara-drariny dia manondro ireo fanitsiana na fepetra natao ho an'ny olona manana fahasembanana mahafeno fepetra mba hanomezana fahafahana miditra na ahafahan'izy ireo manatanteraka ireo fepetra ilaina na fenitra ara-teknika momba ny andraikitra iray. Ny trano fonenana dia natao hanesorana ireo sakana ao amin'ny toeram-piasana ho an'ny olona mahafeno fepetra amin'ny fanatanterahana ny asany. Ara-drariny ny trano fandraisam-bahiny raha manaisotra na manamaivana ny sakana amin'ny asa ateraky ny fahasahiranan'ny tsirairay ary tsy miteraka fahasahiranana tafahoatra ho an'ny mpampiasa. Ny trano fandraisam-bahiny dia voafaritra mandritra ny fizotran'ny fifampiraharahana amin'ny mpiasa mety na amin'izao fotoana izao ary miankina amin'ny toetran'ny asa sy ny andraikitry ny departemanta. Ho an'ny mpianatra mahafeno fepetra, ny trano fonenana mety dia mety ahitana fanitsiana ny politika, ny fomba fiasa, ny fanao, na ny programa izay manome fahafahana mitovy amin'ny fandaharam-pianarana akademika sy fandaharam-pianarana.

Bevohoka, miteraka, na toe-pahasalamana mifandraika amin'izany: Ny fepetra mifandraika amin'ny fitondrana vohoka dia voarakitra ao amin'ny Lalàna momba ny Fahamarinan'ny mpiasa bevohoka ("PWFA"). Eo ambanin'ny PWFA, ny mpangataka na ny mpiasa dia afaka mahazo trano fonenana mety noho ny fetra fantatra mifandraika amin'ny na, voakasika, na vokatry ny fitondrana vohoka, ny fiterahana, na ny toe-pahasalamana mifandraika amin'izany, raha tsy hoe ny trano fandraisam-bahiny dia miteraka fahasahiranana tsy mety amin'ny mpampiasa. Ireo mpampiasa mety na amin'izao fotoana izao dia afaka mangataka trano hipetrahana any amin'ny Biraon'ny Sampan-draharahan'ny Fampidirana.

Fahasarotana tsy mety: Hetsika izay mitaky fahasarotana na fandaniana lehibe na manova ifotony ny politika sy ny fomba fiasa, ny fepetra ilaina amin'ny asa iray, na ny toetra fototry ny fandaharam-pianarana. Ny fahasahiranana tsy ara-drariny dia voafaritra amin'ny tranga tsirairay. Raha toa ka miteraka fahasahiranana tsy ara-drariny ny trano fandraisam-bahiny iray, dia tokony handinika ny Kolejy raha misy trano hafa azo alaina izay tsy hampisy fahasahiranana tsy ara-dalàna.

Miverena any Policies and Procedures